Medical Science Liaison (m/f/d) Anterior Segment

Heidelberg Engineering GmbH • Heidelberg

  • Vollzeit

Heidelberg

ab sofort

Aufgaben

Interactions with KOLs

  • Develop professional relationships with the healthcare community, particularly key opinion leaders, through peer-to-peer contact
    1. Drive a strategic Key Opinion Leader (KOL) plan, cultivating collaborative relationships with current and future thought leaders in academic and clinical medicine at the local, national, and international level
  • Facilitate the generation of clinical and preclinical scientific data on company products
  • Maintain scientific expertise of company products and, related diagnostic and therapeutic areas
  • Provide scientific information and educational support to internal (PMs, R&D, Academy, Sales and Marketing) and external (customers) stake holders                                                      
  • Provide fair and balanced information on the benefits and risks of products to internal (PMs, R&D, Academy, Sales and Marketing) and external (customers) stake holders
  • Obtain feedback and advice about company products or pipeline through peer-to-peer interactions and/or advisory boards
  • Spend time in the field to gain market and clinical insights
  • Train and develop speakers on the company’s products
  • Effectively leverage a KOL relationship to positively position a product along its lifecycle
  • Work closely with Marketing team members to drive physician engagement opportunities at key tradeshows

Market Analysis

  • Maintain constant surveillance and awareness of the market and effectively identify customer needs and trends
  • Maintain awareness of competitive products, potential competitive products, competitors, and competitor capabilities
  • Collect and analyze data on competitors and help to organize this data into meaningful information
    1. Effectively transfer this information to PM team members to be used in the development of a new product
  • Identify strengths and weaknesses of proposed products relative to the competition, anticipate competitive responses, and consider competitive actions in the development of sales projections
  • Develop and lead execution of comprehensive competitive response plans in conjunction with Marketing team members

Support Research Endeavors

  • Act as a conduit for unsolicited, investigator-initiated research proposals by facilitating the approval, completion, presentation, and publication of studies
  • Identify investigators appropriate for clinical trials
  • Support the Clinical Trials team with study protocol design
  • Increase knowledge in the community of product or pipeline research activities

Maintain Scientific Expertise of Products and Related Diagnostic/Therapeutic Areas

  • Keep informed of cutting edge research and literature 
  • Attend scientific meetings and symposia
  • Provide synopsis of information presented to internal colleagues 
  • Gather business intelligence and report back to the company
  • Ensure that PM, Clinical Affairs, R&D, Academy, Sales and Marketing colleagues receive internal training by expert external guests and internal colleagues

Provide Scientific Information and Educational Support

  • Deliver presentations to the health care community and decision makers
  • Support medical or scientific activities at conferences or meetings by way of working with Education team members to create and provide company-approved slides to KOLs
    1. Assist in the creation of educational materials, including PowerPoint presentations for distribution to doctors, operators, business partners and sales representatives
  • Conduct medical educational training for internal team members and partners
  • Enable manuscript submissions to peer reviewed journals by guiding, co-authoring, and/or reviewing/editing 
  • Accountable for management and development of the Clinical Evaluation process, including literature search and generation of a clinical evaluation plan and clinical evaluation report
  • Utilize post-market study data and physician relationships to drive national and regional podium presentations
  • Work with Marketing, Education and Sales team members to identify messaging of product line in order to determine and communicate educational needs
  • Assist in the creation of marketing materials by providing scientific/clinical information, proofreading, and facilitating direct communication links between Marketing team members and KOLs
  • Support requests for customer proposals and presentations and ensure all relevant materials exist to support the product
  • Assist PM team members in the clear communication of product features and ideas to be implemented by R&D, in Polarion

Qualifikationen

  • Successfully completed natural science or engineering studies
  • Professional experience in product management of medical devices
  • Extensive product and application knowledge

Profil

Integrity
  • Patient focused integrity is key 
Strong Listening Skills
  • Demonstrate keen listening skills to understand what customer are truly asking for
  • Know when to stop talking and listen
  • Do not pre-assess an individual or situation and think that he or she has all the answers
  • While the MSL must have clinical credibility, an effective MSL needs to understand that there will be commercial ramifications that tie to the clinical strengths of the product and appreciate that aspect
Communicate
  • Effective and Timely communication to internal and external clients 
  • Keep external or internal stakeholders informed periodically 
  • Ensure that information is not lost
  • Be able and willing to communicate with all levels of the organization
Flexibility and Ability to Handle Change
  • An MSL must be versatile and able to anticipate the needs of customers (both internal and external), be well spoken both with clinical knowledge as well as everyday knowledge 
  • Be able to speak at various levels, be it to technicians, optometrists, ophthalmologists, specialists, or researchers
  • Be able to weather the tremulous periods of a shallow pipeline or a product line that is nearing the end of its life cycle
  • What may be a company directive today, may be something completely different tomorrow: Be able to recognize this and start focusing on this new direction

Wir bieten

  • Opportunities for mobile working to achieve a good work-life balance
  • Flexible working hours on a basis of trust
  • Company bike for private use as part of a bike leasing offer
  • Fitness allowance for Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase and Urban Sports Club
  • Attractive, performance-oriented remuneration
  • Training and development opportunities and a digital learning platform
  • Cost subsidy for the job ticket
  • Company pension scheme
  • Weekly fruit basket and free drinks such as water, coffee and tea on site
  • Parking facilities and bicycle storage
  • Presents for company anniversaries
  • Regular employee events
  • Numerous discounts for online shopping through corporate benefits

So einfach bewerben Sie sich!

Schritt 1: Ihre Online-Bewerbung

Klicken Sie einfach auf "Bewerben" und füllen Sie das Kurz-Formular aus. Das dauert höchstens drei Minuten und geht auch bequem über das Handy.
 
Schritt 2: Kontaktaufnahme

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück und laden Sie gegebenenfalls zu einem Online-Interview für ein erstes Kennenlernen ein.

Schritt 3: Persönliches Gespräch

Das erste Kennenlernen lief gut und wir laden Sie zu einem weiteren, persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Schritt 4: Willkommen bei Heidelberg Engineering!

Wir passen zueinander? Dann erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag und alle Informationen, die Sie für Ihren ersten Arbeitstag brauchen! Die ersten Tage stehen natürlich ganz im Zeichen des Kennenlernens. Nach und nach bekommen Sie nun Aufgaben übertragen und können sich in Ruhe einarbeiten.

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Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge:

Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können.

Bikeleasing:

Ob E-Bike oder City-Rad – erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität.

Familienunternehmen:

Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können.

Feedbackgespräche:

Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:

Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können.

Frisches Obst und kostenfreie Getränke:

Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen.

Halten Sie sich fit:

Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen.

Jobticket:

Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken.

Jubilare:

Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen.

Mobiles Arbeiten:

Wir bieten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Integration und Flexibilität.

Moderne Arbeitsbedingungen:

Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.

Onboarding Prozess:

Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht.

Parken

Ob mit dem Rad, Roller oder Auto – unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung.

Regelmäßige Mitarbeiterevents:

Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff.

Top Lage:

Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise.

Corporate Benefits:

Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten.

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

Wir konnten Sie begeistern?

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