- Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen und Controlling, Sicherstellung der Ausrichtung an konzernweiten Zielen und Strategien
- Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit dem Fokus auf die Optimierung der operativen Effizienz und finanziellen Transparenz
- Budgetplanung und -kontrolle: Erstellung von Forecasts, Liquiditäts- und Investitionsplanung, einschließlich Budgetierung und Sicherstellung der Budgetumsetzung und -einhaltung
- Berichtwesen und Abschlüsse: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie von Konzernabschlüssen und Steuererklärungen
- Leitung von Aktivitäten im Bereich Finanzplanung und -analyse (FP&A), einschließlich strategischer Planung, Finanzmodellierung, Abweichungsanalyse und Szenarioplanung zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen und langfristigen Unternehmenswachstums
- Verantwortung für die Bilanzierung unter Einhaltung der handelsrechtlichen Vorschriften und Bewertungsrichtlinien
- Zentraler Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Kalkulation und Verhandlungen: Durchführung von Gebührenkalkulationen, Verhandlungs- und Vergabegesprächen sowie Nachverhandlungen
- Management von Geschäftsprozessen, Optimierung von KPIs und Entwicklung effektiver Geschäftsstrategien
- Verantwortung für die Integration und Umsetzung von ESG-Aspekten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung finanzieller Prozesse und Kontrollmechanismen abteilungsübergreifend zur Sicherstellung operativer Exzellenz
- Überwachung der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen und anderen finanzbezogenen IT-Tools zur Verbesserung der Datenintegrität, Berichtsgenauigkeit und Entscheidungsfindung. Zusammenarbeit mit IT-Teams zur reibungslosen Integration von Finanzsystemen mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen, um die finanzielle Transparenz und den Datenzugang innerhalb der Organisation zu optimieren.
Finance Director (m/w/d)
Heidelberg Engineering GmbH • Heidelberg
-
Vollzeit
Heidelberg
ab sofort
Aufgaben
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder Betriebswirtschaftslehre (z.B. Business Administration, MBA, Volkswirtschaftslehre, Finance/Controlling, Wirtschaftsprüfung)
- Idealerweise mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Führungsposition, vorzugsweise im Bereich Finance/Controlling in einem international tätigen mittelständischen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (insbesondere nach HGB und IFRS)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
Profil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit strategischem, analytischem und unternehmerischem Denken sowie einer Hands-on-Mentalität
- Fundierte internationale Erfahrung (z.B. durch Auslandsaufenthalte und/oder Tätigkeit in einem global agierenden Unternehmen)
- Hohes Maß an Sorgfalt und Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Nachverfolgung und erfolgreichen Umsetzung
- Teamfähigkeit (mit der Abteilung, dem Leadershipteam und den Stakeholdern der Muttergesellschaft)
- Lösungsorientiertes und proaktives Handeln sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in effektive Geschäftsstrategien zu übersetzen
- Hohe Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick
Wir bieten
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarung der Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- Attraktiver Standort in Heidelberg mit Anbindung zum Hauptbahnhof und der Autobahn
- Kostenzuschuss zum Jobticket
- Firmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-Angebots
- Parkmöglichkeiten sowie Fahrradkeller
- Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
- Betriebliche Altersversorgung
Unsere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können.
Bikeleasing:
Ob E-Bike oder City-Rad – erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität.
Familienunternehmen:
Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können.
Feedbackgespräche:
Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können.
Frisches Obst und kostenfreie Getränke:
Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen.
Halten Sie sich fit:
Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen.
Jobticket:
Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken.
Jubilare:
Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen.
Moderne Arbeitsbedingungen:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
Onboarding Prozess:
Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht.
Parken
Ob mit dem Rad, Roller oder Auto – unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung.
Regelmäßige Mitarbeiterevents:
Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff.
Top Lage:
Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise.
Corporate Benefits:
Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten.
