Azure Cloud, M365 und Windows Infrastruktur Administrator (m/w/d)

Heidelberg Engineering GmbH • Heidelberg

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ab sofort

Aufgaben

Die Aufgaben des Windows/Azure-Teams innerhalb der IT-Infrastruktur umfassen bei uns unter anderem: 

Azure Cloud: 
  • Verwaltung und Weiterentwicklung der gesamten Azure-Umgebung, inkl. Azure Virtual Desktop, Azure Virtual Machines, Storage und Netzwerk-Ressourcen.
  • Administration von Microsoft Entra ID (ehemals Azure AD), Implementierung und Optimierung von RBAC/PIM, MFA, Conditional Access Policies und anderen Sicherheitsfeatures.
  • Einrichtung und Verwaltung von Azure-Sicherheitsdiensten und Enterprise Apps.
  • Design und Implementierung von Azure-Compute, -Storage und Netzwerklösungen
  • Überwachung und Optimierung der Azure-Ressourcen, inkl. Performance-Monitoring und Cost Management.
  • Automatisierung von Azure-Prozessen mittels PowerShell, Azure CLI, ARM Templates oder Terraform.
Microsoft 365 (Backend): 
  • Administration des Microsoft 365 Admin Centers und der zugehörigen Dienste wie Exchange Online, SharePoint Online und OneDrive for Business.
  • Einrichtung und Verwaltung von Microsoft 365 Defender-Diensten, inkl. Defender for Endpoint, Identity und Office 365.
  • Verwaltung von Microsoft 365-Lizenzen und Benutzerberechtigungen
  • Konfiguration von Compliance- und Datenschutzeinstellungen gemäß Unternehmensanforderungen.
Windows Infrastruktur: 
  • Verwaltung und Optimierung von Windows Servern (2016, 2019, 2022, 2025) sowie Active Directory und Forests (>10.000 AD-Objekte), einschließlich VDI-Lösungen, AD-Replikation, Gruppenrichtlinien (GPOs) und DFS.
  • Betreuung und Konfiguration von File-Server-Clustern und SQL-Server-Diensten.
  • Verwaltung und Konfiguration von Domänencontrollern.
  • Administration unserer verteilten Windows Server und Microsoft Dienste (wie DNS, DHCP, File-Cluster, Domaincontroller).
Allgemeine Aufgaben: 
  • Arbeiten nach (ITIL) Prozessvorgaben, Arbeitsanweisungen, sowie gesetzlichen Vorgaben.
  • Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell und anderen Scripting-Technologien.
  • Planung, Durchführung und technische Leitung von Infrastrukturprojekten.
  • Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen.
  • Vorschläge zur Verbesserung der IT-Sicherheit im Aufgaben- und Verantwortungsbereich erarbeiten und nach Freigabe/Genehmigung umsetzen.
  • 2nd/3rd Level Support für die im Team betreuten Systeme und Applikationen.
  • Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten sowie im Betrieb von IT-Systemen in komplexen, weltweiten verteilten IT-Landschaften. Idealerweise mit Azure Administrator Associate (AZ-104) oder höherwertiger Zertifizierung.
  • Sehr gute Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Produkten und Diensten, wie: Windows Server (2016 bis 2025), Active Directory (Forest), AD-Replikation und GPOs.
  • Kenntnisse in PowerShell und andere Scripting-Technologien.
  • Erfahrung mit Azure-Sicherheitsdiensten und Best Practices für Cloud-Sicherheit.
  • Kenntnisse im Bereich IT-Security, insbesondere im Microsoft-Ökosystem.
  • Erfahrung beim Arbeiten nach ITIL.

Profil

  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
  • Hohe soziale Kompetenz, zuverlässig und engagiert.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine problemlösungsorientierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Konzeptionsstarkes, selbständiges Arbeiten und Teamorientierung.
  • Bereitschaft, sich neue Technologien anzueignen.
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft und kontinuierliches Interesse an neuen Cloud-Technologien.
  • Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen.
  • Proaktive Denkweise und vorausschauendes Handeln in Bezug auf IT-Infrastruktur und -Sicherheit.

Wir bieten

  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarung der Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
  • Firmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-Angebots
  • Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
  • Kostenzuschuss zum Jobticket
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Wöchentlicher Obstkorb sowie kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee vor Ort
  • Parkmöglichkeiten sowie Fahrradkeller
  • Präsente zu Firmenjubiläen
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
  • Vielzahl von Rabatten beim Onlineshopping durch Corporate Benefits

So einfach bewerben Sie sich!

Schritt 1: Ihre Online-Bewerbung

Klicken Sie einfach auf "Bewerben" und füllen Sie das Kurz-Formular aus. Das dauert höchstens drei Minuten und geht auch bequem über das Handy.
 
Schritt 2: Kontaktaufnahme

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück und laden Sie gegebenenfalls zu einem Online-Interview für ein erstes Kennenlernen ein.

Schritt 3: Persönliches Gespräch

Das erste Kennenlernen lief gut und wir laden Sie zu einem weiteren, persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Schritt 4: Willkommen bei Heidelberg Engineering!

Wir passen zueinander? Dann erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag und alle Informationen, die Sie für Ihren ersten Arbeitstag brauchen! Die ersten Tage stehen natürlich ganz im Zeichen des Kennenlernens. Nach und nach bekommen Sie nun Aufgaben übertragen und können sich in Ruhe einarbeiten.

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Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge:

Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können.

Bikeleasing:

Ob E-Bike oder City-Rad – erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität.

Familienunternehmen:

Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können.

Feedbackgespräche:

Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:

Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können.

Frisches Obst und kostenfreie Getränke:

Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen.

Halten Sie sich fit:

Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen.

Jobticket:

Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken.

Jubilare:

Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen.

Mobiles Arbeiten:

Wir bieten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Integration und Flexibilität.

Moderne Arbeitsbedingungen:

Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.

Onboarding Prozess:

Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht.

Parken

Ob mit dem Rad, Roller oder Auto – unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung.

Regelmäßige Mitarbeiterevents:

Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff.

Top Lage:

Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise.

Corporate Benefits:

Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten.

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

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Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei der Heidelberg Engineering Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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