Associate Clinical Director (Retina) (m/w/d)

Heidelberg Engineering GmbH • landesweit

  • Vollzeit

landesweit

ab sofort

Aufgaben

Der Associate Clinical Director (Retina) (m/w/d) unterstützt die strategische und klinische Leitung des Retina-Portfolios von Heidelberg Engineering. In enger Zusammenarbeit mit dem Clinical Director sowie funktionsübergreifenden Teams liegt der Schwerpunkt dieser Rolle auf der Entwicklung klinischer Strategien, der fachlichen Begleitung von Produktentwicklungen, wissenschaftlicher Kommunikation sowie Bildungsinitiativen zur Förderung der Anwendung und Wirksamkeit unserer Bildgebungstechnologien im Bereich Retina.

Diese Rolle ist entscheidend für die Umsetzung klinischer Erkenntnisse in umsetzbare Strategien, den Aufbau wissenschaftlicher Netzwerke sowie für die Sicherstellung höchster klinischer Standards unserer retina-spezifischen Lösungen.

Klinische Strategie & Wissenschaftliche Leitung
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung klinischer Strategien für Retina-Produkte.
  • Anwendung tiefgreifender klinischer Expertise in der retinalen Diagnostik und Bildgebung.
  • Mitwirkung an der Produkt-Roadmap Retina auf Basis von Markttrends, Rückmeldungen von Anwendern und wissenschaftlichen Daten.
  • Beobachtung und Kommunikation relevanter Entwicklungen im Bereich Retina-Erkrankungen und Technologien (z. B. AMD, diabetische Retinopathie, Bildgebungs-Biomarker).
Wissenschaftliche Zusammenarbeit & KOL-Management
  • Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer Engagement-Pläne mit Meinungsbildnern (KOLs).
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Fachärzt:innen, Forschenden und Meinungsführenden im Bereich Retina.
  • Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Konferenzen, Symposien und wissenschaftlichen Veranstaltungen.
  • Förderung des wissenschaftlichen Austauschs zwischen externen Stakeholdern und internen Teams.
Klinische Unterstützung bei der Produktentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, F&E und Technologiemanagement zur klinischen Begleitung neuer Produktentwicklungen und Funktionen.
  • Beitrag zur Evaluierung neuer klinischer Anwendungen bestehender Produkte und Unterstützung bei der Analyse von Nutzerfeedback.
  • Klinische Unterstützung bei Wettbewerbsanalysen und Benchmarks.
Medizinische Bildung & Interne Schulung
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungsinhalten für interne und externe Zielgruppen.
  • Mitwirkung an der Schulung von Vertriebs-, Marketing- und Support-Teams hinsichtlich klinischer Genauigkeit und Anwendungswissen.
  • Beteiligung an der Erstellung von Trainingsprogrammen für Referierende sowie wissenschaftlicher Materialien für Veranstaltungen und Kundenkontakte.
Klinische Evidenz & Forschung
  • Identifikation von Möglichkeiten zur Erhebung klinischer Evidenz und potenziellen Studienpartner:innen.
  • Mitarbeit bei Studiendesign, Durchführung und Veröffentlichung klinischer Studien.
  • Unterstützung bei Publikationen, White Papers und wissenschaftlichen Artikeln in Fachzeitschriften.

Profil

  • Hochschulabschluss in Ophthalmologie, Optometrie oder einer verwandten biomedizinischen Disziplin (z. B. MD, OD, PhD oder äquivalent).

  • Klinische oder forschungsbezogene Erfahrung im Bereich Retina von Vorteil.

  • Fähigkeit zur Interpretation und verständlichen Vermittlung komplexer wissenschaftlicher Inhalte.

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs, akademischen Einrichtungen oder klinischen Studienzentren wünschenswert.

  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Teamfähigkeiten.

  • Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in einer Matrixstruktur.

  • Internationale Reisebereitschaft (geschätzt 25–40 %).

  • Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmen

  • Eine offene Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld

  • Moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer Ausstattung

  • Leistungsorientierte Vergütung

  • Ein hochmotiviertes und engagiertes Team in einem internationalen Umfeld

So einfach bewerben Sie sich!

Schritt 1: Ihre Online-Bewerbung

Klicken Sie einfach auf "Bewerben" und füllen Sie das Kurz-Formular aus. Das dauert höchstens drei Minuten und geht auch bequem über das Handy.
 
Schritt 2: Kontaktaufnahme

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück und laden Sie gegebenenfalls zu einem Online-Interview für ein erstes Kennenlernen ein.

Schritt 3: Persönliches Gespräch

Das erste Kennenlernen lief gut und wir laden Sie zu einem weiteren, persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Schritt 4: Willkommen bei Heidelberg Engineering!

Wir passen zueinander? Dann erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag und alle Informationen, die Sie für Ihren ersten Arbeitstag brauchen! Die ersten Tage stehen natürlich ganz im Zeichen des Kennenlernens. Nach und nach bekommen Sie nun Aufgaben übertragen und können sich in Ruhe einarbeiten.

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Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge:

Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können.

Bikeleasing:

Ob E-Bike oder City-Rad – erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität.

Familienunternehmen:

Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können.

Feedbackgespräche:

Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:

Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können.

Frisches Obst und kostenfreie Getränke:

Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen.

Halten Sie sich fit:

Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen.

Jobticket:

Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken.

Jubilare:

Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen.

Mobiles Arbeiten:

Wir bieten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Integration und Flexibilität.

Moderne Arbeitsbedingungen:

Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.

Onboarding Prozess:

Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht.

Parken

Ob mit dem Rad, Roller oder Auto – unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung.

Regelmäßige Mitarbeiterevents:

Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff.

Top Lage:

Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise.

Corporate Benefits:

Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten.

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

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